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盲目降薪或使宏观经济失衡

来源:未知 时间:2016-08-14 13:11
         万海远,法国里昂大学和北京师范大学双博士。现为北京师范大学中国收入分配研究院副院长、北京师范大学经管学院副教授、法国国家科学研究院特聘研究员,曾为国家发改委宏观经济研究院副研究员。
 
      主要研究领域为收入分配和扶贫。在中、英文期刊发表论文40余篇,出版《收入不平等与公共政策》和《中国新型城镇化与人口迁转》,先后主持世界银行、国际劳工组织、国家社科基金和国家发改委等20余项课题。
 
       近些年来,关于劳动力成本是否过高的话题,已引起广大劳动者、企业经营者和政府的高度关注,以至于有关劳动力成本过高并拖累中国经济增长的说法,成为近期舆论争议的焦点。有观点将企业负担重归罪于普通职工的工资增长,认为工资应停止增长甚至降低。日前,北京师范大学中国收入分配研究院发布了一项研究成果——《中国劳动力成本问题研究》,指出:尽管劳动力成本在一定程度上有所提高,但工资的持续提升是合理的,企业政策要提高经营效率而非降低工资。对此,京华时报对话课题组专家万海远,工资到底要不要涨?